Com o avanço das ferramentas de colaboração na nuvem, que permitem aos colaboradores contribuir de qualquer lugar em tempo real, muitos acreditam que não é necessário ter um local permanente: na empresa de desenvolvimento de software GitLab, por exemplo, todos, absolutamente todos trabalham remotamente. Até o chefe.
Esta não é uma empresa pequena: o GitLab tem mais de 600 funcionários em 54 países diferentes, progettando l’espansione del suo organico fino a 1000 unità entro fine 2019. La sua forza lavoro sfrutta servizi in cloud e strumenti interni per comunicare, collaborare e contribuire ai progetti.
L’idea è di restare senza uffici né quartier generale anche dopo l’offerta pubblica che GitLab sta pianificando per il 2020, conservando flessibilità e contenendo i costi.
A mensagem que damos aos investidores é 'estamos na vanguarda della rivoluzione de trabalho': a questão é avaliar os resultados e não as horas trabalhadas
Sid Sijbrandij, CEO e cofundador da empresa.
Obviamente, essa escolha também tem lados negativos: alguns investidores são altamente céticos quanto à ideia de financiar um società priva di sede fisica. Chi vuole visitare l’azienda e parlare con il capo non può fare altro che andare nella sede “non ufficiale”: la casa del capo, off course, con un soggiorno che diventa anche sala presentazioni.
GitLab offre suite di strumenti simili a quella di Google Docs: su una piattaforma centrale in cloud permette ai team di lavoro di gestire li sviluppo, il test e la distribuzione di software. Offre una versione gratuita della sua piattaforma, usata da più di 100 società, applicando dei costi a fronte di funzionalità e servizi aggiuntivi.
Em setembro de 2018, havia captado 165 milhões de euros, atingindo uma valorização de 1.1 bilhão.
“A geografia importa menos num mundo sempre ligado e conectado”, dados Jack Clara, diretor de informações e estratégia do Dunkin 'Brands Group Inc. “Para muitas de nossas funções digitais e tecnológicas, nossa equipe poderia até estar na Lua e ainda assim ser tão eficaz.”
Uma pesquisa da Gallup diz que, em 2016, 43% da força de trabalho trabalha remotamente pelo menos parte do tempo. Os trabalhadores estão pedindo cada vez mais flexibilidade e autonomia e obtendo novas oportunidades de trabalho em casa de diferentes empresas.
A história e o modelo GitLab
O GitLab nasceu online: i due fondatori si sono conosciuti in rete nel 2011, Sid Sijbrandij viveva in Ola da e Dimitri Zaporozhets in Ucraina. Dopo 3 anni di lavoro a distanza i due sono incontrati a metà strada in Polonia e hanno dato vita all’azienda.
Hoje, o GitLab emprega pessoas de todo o mundo: mais da metade nos EUA, 20% na Europa e a criminalidade um pouco aqui e um pouco ali. Os recém-chegados são treinados por meio de 250 webinars em vídeo de um canal dedicado no YouTube, um manual de 2000 páginas com protocolos, informações e objetivos a serem alcançados.
“Com total liberdade, sem fazer cálculos: quem termina mais cedo não precisa se sentir a pessoa errada, não precisa justificar como gasta o tempo. Se acabar muito tarde, fale com seu coordenador e discutiremos a situação juntos."
