Durante anos, os defensores da semana de trabalho de quatro dias argumentaram que essa escolha poderia levar a uma maior produtividade e a um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Essa perspectiva ganha credibilidade em alguns países em meio à pandemia coronavírus, que trouxe mudanças drásticas à maneira como as pessoas trabalham.
A Espanha está prestes a testá-lo ao vivo. O país está prestes a se tornar um dos primeiros a experimentar uma semana de trabalho de 32 horas, o que permitiria aos trabalhadores passar menos tempo no escritório por uma remuneração igual.
Não está claro qual será exatamente o programa piloto: uma fonte do ministério da indústria disse para o guardião que os detalhes ainda estão sendo negociados: incluindo as empresas envolvidas e a duração do experimento.
A pandemia abrirá as portas para uma semana de trabalho de quatro dias?
O teste foi proposto por Mais Country, um partido de esquerda que defende uma coisa simples: mais horas de trabalho não levam necessariamente a maior produtividade. O Más País está agora em negociações com o governo espanhol para finalizar os detalhes exatos do acordo. Segundo a mídia espanhola, o programa piloto de semana de trabalho de quatro dias visa reduzir o risco para os empregadores. O governo compensaria a diferença de salários resultante da redução da jornada de trabalho.
“A Espanha será o primeiro país a empreender um processo desta escala”, disse ele disse ao Guardian Heitor Tejero, de Más País. “Um projeto piloto como este não foi realizado em nenhum lugar do mundo.”
A experiência deverá custar cerca de 50 milhões de euros ao longo de três anos e terá início neste outono.
Um dia a menos de trabalho, mais tempo e mais produtividade?
Embora o esforço para reduzir a semana de trabalho de quatro dias já ganhasse apoio antes da pandemia, a inversão radical da vida no escritório tornou a ideia mais viável para os políticos de todo o mundo. Os atuais programas de licença parental já significam que muitos funcionários já são pagos para trabalhar menos horas por semana (ou mesmo zero horas).
Em maio, a proposta também veio do primeiro-ministro da Nova Zelândia Jacinda Ardern.
A crise também levou a um maior esforço para traçar uma linha mais clara entre a vida profissional e a vida doméstica. Para os funcionários que fazem malabarismos entre trabalho e cuidado de crianças pequenas, por exemplo, mesmo uma semana padrão de 40 horas pode ser cansativa. Mudar para uma semana de trabalho de 32 horas significaria “colocar a saúde mental no centro da agenda política”, disse ele. escrito no Twitter durante o fim de semana Inigo Errejon, líder do Más País.
Grandes empresas como a Microsoft tiveram uma semana de trabalho de quatro dias no passado, mas o programa piloto espanhol seria muito maior em escopo. O Más País calcula que o orçamento deve ser suficiente para permitir cerca de 200 empresas para participar. Isso significa que em qualquer lugar de 3.000 a 6.000 trabalhadores teriam regularmente fins de semana de três dias.
Mais uma vez a Espanha lidera
A Espanha foi um dos primeiros países da Europa Ocidental a limitar a jornada de trabalho a oito horas. Os defensores da semana de trabalho de quatro dias dizem que trabalhar menos horas também poderia contribuir muito para combater as elevadas taxas de desemprego que ameaçam a estabilidade social.
Resta assistir a esta última experiência, esperando que nos forneça bons sinais.
