Futuroprossimo.it é cada vez mais visitado. Estou feliz com isso, mesmo que tenha um pouco de medo das polarizações: sinto-me puxado pela jaqueta tanto pelos tecnopessimistas quanto pelos tecno-otimistas. Este blog conta a história do Futuro e, portanto, conta coisas boas e coisas ruins: quem gostaria que eu tomasse uma posição está muito enganado. Como você faz isso? Como você decide se, coletivamente, o futuro deve ser abraçado ou combatido? Não pode ser feito.
Por outro lado, o debate entre tecnopessimistas e tecno-otimistas já se arrasta há séculos. Quando os trabalhadores têxteis ingleses do século XIX, os chamados luditas, vandalizaram o primeiro tear automático, iniciaram um movimento de oposição à tecnologia e ao seu poder de destruição de empregos. Os tecno-otimistas, no entanto, insistem que acabarão por ser criados cada vez mais novos empregos. É verdade? E acima de tudo: será verdade desta vez?
Um mundo automático, um mundo diferente
O que é certo é que A IA já mudou profundamente a maneira como vivemos e trabalhamos. Costumava ser um tópico para escritores de ficção científica, agora faz parte do nosso dia a dia. Ele molda nossas decisões de compra, nossas visões políticas e os relacionamentos que formamos. A tal ponto que às vezes não fica claro se somos nós que modelamos e dirigimos os carros, ou se somos guiados e modelados por eles.
Como podemos ser humanos felizes em um mundo automático? Um mundo cada vez mais construído por (e para) máquinas?
Mude para resistir, mude para sobreviver
Os temas dos tecno-otimistas são diferentes: o primeiro é que a tecnologia sempre criou mais empregos do que destruiu. A segunda é que a IA pode ajudar a melhorar todos os trabalhos, eliminando as tarefas mais chatas e repetitivas: o terceiro é que a IA e os humanos colaboram muito mais do que competem. Quarto é que, como as necessidades humanas são ilimitadas, sempre encontraremos novos empregos, mesmo aqueles que ainda não podemos imaginar. Todas essas questões devem ser analisadas com cautela.
1) A tecnologia sempre criou mais empregos do que destruiu.
Este não é necessariamente o caso. Se pensarmos nas primeiras revoluções industriais, veremos que geralmente foram necessárias décadas para que os trabalhadores tivessem bons empregos e condições de trabalho dignas. A história sugere que os períodos de mudança tecnológica melhoram frequentemente as condições para as elites e os proprietários de capital, mas os trabalhadores nem sempre beneficiam a curto prazo. Desde o início da Revolução Industrial em 1760, os lucros das empresas britânicas aumentaram quase imediatamente, mas demorou mais de 50 anos para que os salários reais dos trabalhadores britânicos aumentassem. A inteligência artificial e o mundo automatizado também tenderão a afectar aqueles que têm empregos de baixos rendimentos, amplificando as desigualdades de género, sociais e raciais existentes.
2) A IA pode ajudar a melhorar todos os trabalhos, eliminando as tarefas mais chatas e repetitivas.
Não é automático que seja esse o caso. Certamente haverá muita automação “libertadora”. Mas há algumas evidências de que a IA também pode piorar muito o trabalho de alguns. Trabalhos chatos, paradoxalmente, aumentam o estresse no trabalho. Por que? Além de eliminar o trabalho físico pesado, a automação pode tirar a diversão, “roubando” dos humanos partes dos trabalhos que os trabalhadores realmente desfrutam.
3) A IA e os humanos colaboram muito mais do que competem.
Não é automático que seja esse o caso. Há vinte anos, o campeão de xadrez Gary Kasparov disse uma coisa certa: uma equipe “mista” de computador e humano venceria qualquer inteligência artificial. Hoje nao. Hoje a melhor IA pode vencer qualquer time “misto”. E em uma equipe “mista” de computador e humanos, adivinhe quem costuma ser o peso morto? Quem sabe se o assunto permanecerá confinado apenas ao xadrez.
4) Sempre encontraremos novos empregos, mesmo aqueles que não imaginamos agora.
Nenhum. Mesmo isso não é automático que seja esse o caso. Existem muitos problemas relacionados com “novos empregos”. Poderiam existir, claro, mas talvez ligados a diferentes áreas geográficas, ou, em qualquer caso, dizer respeito a pessoas com origens diferentes. Em resumo, o facto de existirem novos empregos não significa que os actualmente desempregados irão encontrar novamente os seus empregos. E mesmo os novos empregos poderão ser mal remunerados.
6 regras “humanas” para competir em um mundo automático
Qual é a chave para a sobrevivência num mundo em que um algoritmo pode decidir muita coisa? E quando digo “muito” quero dizer “desde quem tem que conseguir um empréstimo até à manutenção do nosso próprio tecido social (desencadeando brigas sociais para ganhar dinheiro, qualquer referência a factos ou empresas é puramente intencional). A chave num mundo automático é, claro, treinar mais para se manter atualizado, mas isso só pode ser feito até certo ponto. A inteligência artificial ultrapassará muito em breve a capacidade dos indivíduos (e creio que também de muitos grandes grupos, bem como das empresas) de a compreender e programar. Em vez disso, será necessário especializar-se tanto quanto possível nas características humanas que a inteligência artificial ainda não consegue replicar, e talvez nunca consiga replicar. Aqui estão algumas dicas, inspiradas na leitura de um grande otimista do Techno que agora se tornou um "tecno meditativo": Kevin Roose.
Gerenciando vínculos com outras pessoas, improvisação e incertezas
Somos muito melhores em lidar com surpresas e operar em ambientes com poucas informações e muitas incertezas. o "senso comum" e a desenvoltura pode tornar-nos eficientes mesmo com regras mal definidas. Precisamos cultivar essa diferença. Somos seres sociais que buscam relacionamentos uns com os outros. As habilidades que precisamos desenvolver consistem em nos conectar com outras pessoas, combinar coisas criativamente (matemática e zoologia, gráficos e música popular) e gerar experiências emocionais.
Resista ao impulso de se tornar uma máquina
A ameaça de um mundo automático não é apenas externa. Existe também a ameaça de que o nosso mundo interior se torne “automático”. Nosso nomofobia, por exemplo, ou a tendência de ouvir apenas a nossa “bolha” de amigos e ideias, talvez sugeridas por um algoritmo. Devemos trabalhar a autonomia e retomar algumas escolhas sem delegar tudo a filtros e motores de busca. Escolher. Talvez até coisas que não sejam convenientes, ou erradas, mas faça você mesmo.
Dispositivos, ainda menos
Para curar nosso vício em dispositivos, precisamos encontrar regularidade longe das telas. Começando, por exemplo, por parar de “phubbing”, esnobar as pessoas que estão connosco, em vez de olhar para o telefone. Estudos recentes mostram que esse comportamento torna mais difícil ter experiências agradáveis com outras pessoas. Fazer o downgrade de nossos dispositivos não significa eliminá-los, significa apenas impedir que eles nos controlem. A vida é aquilo em que prestamos atenção.
Deixe uma pegada
No mundo automático da inteligência artificial, o apressar é contraproducente: nunca seremos capazes de superar um algoritmo. Devemos nos recusar a competir com as máquinas e nos concentrar em como deixar uma assinatura pessoal no que fazemos. Artistas e artesãos (se conseguirem não sucumbir à design generativo) têm maiores chances de sucesso no futuro do trabalho. A pegada humana aumentará muito o valor percebido do trabalho. Invista em você mesmo e invista no artesanato.
Não seja gerenciado
Uma coisa a ter em mente para resistir ao mundo automático: na medida do possível, evite ser operado por uma máquina. Por um lado, existem “empregos assistidos por uma máquina”, em que os trabalhadores são simplesmente apoiados por máquinas. Por outro lado, existem “empregos gerenciou do carro". A diferença pode ser sutil, mas você definitivamente a vê. Estes são empregos onde os humanos são simplesmente paliativos. Se você é comandado por máquinas, provavelmente também está produzindo os dados que ajudarão essas máquinas a substituí-lo. Funcionários do Uber, funcionários do armazém da Amazon: eu te amo, você é muito útil, mas, infelizmente. Você já sabe.
Construindo redes grandes e pequenas
As grandes redes são programas e políticas de grande escala que apoiam as pessoas num mundo automático de incerteza e transições. Os benefícios de desemprego, como o rendimento do cidadão, os cuidados de saúde públicos, o RBI (rendimento básico universal) são “grandes redes”. Pequenas redes são estruturas locais de pessoas que apoiam umas às outras. Eles servem como pão, ambos. Se você não é legislador (e ainda não tem assinado para a proposta europeia de rendimento básico) dedicar-se aos outros.
O novo humanismo aprenderá a direcionar a atenção. Será aprender a eliminar distrações externas, a ler a atmosfera de uma sala, o clima emocional. O novo humanismo será desenvolver a capacidade de meditar, respirar e descansar, porque isso aumenta a criatividade.
