Paris, 29 de janeiro de 2024 – As entrevistas são uma fase fundamental do processo de seleção para encontrar o candidato ideal. Em França, mas também noutras partes do mundo, está a difundir-se um novo método de abordagem deste processo, denominado “namoro profissional”. Neste contexto, a plataforma CVapp estava interessado em saber como funciona e as razões pelas quais, em França, este novo método está a consolidar-se no mundo do trabalho.
Inspirado na conhecida prática de speed dating, o job dating envolve a organização de entrevistas extremamente rápidas com vários candidatos, em torno de 10 a 15 anos, alternando interlocutores. Cada entrevista geralmente dura de 5 a 15 minutos e ocorre simultaneamente. Desta forma, ambas as partes podem saber num instante se se deparam com a escolha certa, porque a palavra-chave é eficiência. Os empregadores apreciam esta nova prática que lhes permite poupar tempo e acelerar o processo. É por esta razão que o Pôle Emploi, que desde Janeiro de 2024 se tornou France Travail, manifestou o seu favor a este método de selecção de candidatos.
O Pôle Emploi promove esta nova forma de entrevista em várias regiões e já organizou vários eventos de encontros profissionais em 2023. Na verdade, um baile foi organizado pelo Pôle Emploi Rhône com o objetivo de quebrar as barreiras formais entre recrutador e candidato a emprego. Mas outros eventos são organizados em função da procura e do interesse das empresas e dos candidatos. Por exemplo, um encontro de trabalho no setor aeronáutico ocorreu em setembro de 2023 em Méaulte (Somme) graças à associação do Pôle Emploi (France Travail), Airbus Atlantic e Les Entreprises s'engagent. Estiveram presentes cerca de trinta empresas e mais de 300 candidatos a emprego. Em janeiro, foi organizado outro encontro de trabalho chamado “Um Café contra um CV”, desta vez pelo Lidl em Rennes. O principal objetivo desta operação foi encontrar os candidatos diretamente durante um café e informá-los sobre as vagas propostas.
Entre as vantagens do job dating, podemos citar sua eficácia em facilitar reuniões curtas entre candidatos e recrutadores, agilizando o processo seletivo. A estrutura de tempo limitada incentiva a concisão, permitindo que você analise rapidamente as competências e habilidades dos candidatos. Além disso, reduz assim o tempo de recrutamento, otimizando assim os recursos da empresa. No entanto, alguns pensam que o namoro profissional pode favorecer a seleção com base na impressão imediata, negligenciando qualidades cruciais que não são evidentes numa entrevista de curto prazo. A sua eficácia também pode variar dependendo do setor e dos cargos pretendidos.
Participar de um namoro profissional requer uma preparação cuidadosa para maximizar as chances de sucesso. Em primeiro lugar, é fundamental realizar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa, compreender a sua cultura e valores. Antes do evento, é aconselhável preparar-se elaborando um CV completo e detalhado. Além disso, pode ser útil escrever uma apresentação curta e incisiva, destacando suas habilidades e objetivos. Durante a reunião, é importante manter uma atitude positiva e colocar questões aos recrutadores, demonstrando assim o interesse e profissionalismo de todos. Após o evento, é aconselhável enviar um e-mail agradecendo a oportunidade e reiterando o interesse.