Quantas vezes você já ouviu que as mulheres são sub-representadas no mundo da tecnologia? Os números não mentem: apenas 22% dos profissionais de tecnologia na Itália são mulheres. Mas esses números contam apenas parte da história. O que eles não dizem é que as mulheres na tecnologia que estão trilhando seu caminho estão mudando as regras do jogo, trazendo diferentes perspectivas e soluções inovadoras que abordam problemas reais, não apenas gadgets tecnológicos para o próximo trimestre. Não é por acaso que Jardim de Talentos, um dos principais ecossistemas de inovação da Europa, está se concentrando fortemente em perfis femininos que cruzam as fronteiras entre diferentes disciplinas: da física à inteligência artificial, do direito à assistência inovadora. São justamente esses perfis “híbridos” que estão revolucionando silenciosamente o cenário tecnológico italiano.
Os pioneiros da tecnologia italiana
Há um fio invisível que une as histórias dessas mulheres na tecnologia: todas elas conseguiram combinar diferentes habilidades, criando aquela visão multidisciplinar que muitas vezes falta na abordagem puramente técnica. Giulia De Martini, com formação em física e bioestatística, hoje lidera OFabLab como CEO e Chefe de Pesquisa. Domingo de Martina Ele transformou sua formação jurídica em uma startup de tecnologia jurídica. Cynthia Tessarolo revolucionou o conceito de cuidado com Família+Feliz.
Não se trata apenas de “mulheres em um mundo de homens”, mas de mentes brilhantes que viram conexões onde outros viam apenas silos. As suas histórias representam uma mudança de paradigma: já não se trata de tecnologia pela tecnologia, mas inovação a serviço de problemas concretos e socialmente relevantes. Se você pensar bem, essa é a transição silenciosa e histórica das mulheres na tecnologia na Itália. Um passo que supera completamente a questão da representatividade. A mulher da tecnologia na Itália não está lá para representar, mas para realizar.
Giulia De Martini: A Física Que Conecta os Pontos
À frente do TheFabLab, como mencionado, está Giulia De Martini, um físico que decidiu estudar o impacto da inovação na sociedade com uma abordagem holística. Seu laboratório de produção digital não é apenas um lugar onde protótipos são criados, mas um espaço de conscientização sobre as habilidades tecnológicas e humanas necessárias para navegar no futuro. E nunca é uma questão puramente técnica ou de gênero, como você pode ler em suas próprias palavras:
Para mim, a inovação surge da complexidade e, portanto, da diversidade. Uma equipe eficaz deve ter pessoas com diferentes habilidades: tanto aquelas adquiridas em campo (habilidade primeiro) quanto aquelas estruturadas por meio de cursos formais. Da mesma forma, uma equipe composta somente por homens ou somente por mulheres seria limitante. A inovação prospera quando é construída em um ecossistema diversificado, assim como na natureza um ambiente mais biodiverso é mais resiliente.
Fiquei impressionado com sua analogia com os ecossistemas naturais, porque ela captura perfeitamente a essência do problema: a homogeneidade gera fragilidade, enquanto a diversidade cria resiliência. É um princípio que se aplica tanto na natureza quanto na inovação tecnológica. Giulia ela também está pessoalmente comprometida em ampliar o acesso à inovação, ciente de que para muitas mulheres na tecnologia a porta foi (e muitas vezes ainda é) fechada. Seu testemunho é um poderoso lembrete de quão importante é não apenas se destacar em sua área, mas também abrem caminho para outros.
Martina Domenicali: Quando a lei encontra a IA
Se há um setor que até 20 anos atrás parecia imune até mesmo à digitalização, é o setor jurídico. No entanto, Domingo de Martina Ele viu oportunidade onde outros viam apenas tradição. Com Lexroom.ai está ajudando os advogados economizam 73% do seu tempo em pesquisas jurídicas através de software de inteligência artificial.
Sua formação em Bolonha e sua especialização em Novas Tecnologias no King's College London representam perfeitamente a contaminação de habilidades que caracteriza as mulheres mais inovadoras na tecnologia. Ela não é apenas uma advogada que usa tecnologia, mas também criou uma ponte entre dois mundos aparentemente distantes. E ele tem uma visão muito clara sobre o valor da diversidade nas equipes de inovação:
Acredito fortemente em duas coisas: assim como a multidisciplinaridade agrega valor às pessoas-chave de uma equipe, o mesmo ocorre com a complementaridade de habilidades sociais que você tem em uma equipe fundadora de mulheres e homens. A diversidade de abordagens combinada com o alinhamento de visão é uma ferramenta muito poderosa que permitiu que nossa equipe crescesse rapidamente.
Sua observação sobre as diferenças de abordagem entre homens e mulheres no mundo da inicialização. Quando ela diz que as mulheres precisam aprender que “é melhor pedir perdão do que permissão”, ela toca em um ponto crucial: as mulheres da tecnologia muitas vezes se limitam a esperar o momento “certo” ou a permissão para ousar, enquanto o ecossistema de startups recompensa aqueles que agem rapidamente, mesmo ao custo de cometer erros.
Cinzia Tessarolo: Reinventando o cuidado com a tecnologia
Numa era em que tanto se fala sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional, Cynthia Tessarolo ele criou algo que vai além das palavras. Com Família + FelizA Cinzia desenvolveu um serviço inovador de assistência que usa inteligência artificial para selecionar e certificar cuidadores em todo o país.
Sua intuição? Tornar o cuidado profissional mais barato que a mão de obra negra e disponível para emergências em até 90 minutos. Bum. Um modelo que envolve empresas, criando um raro exemplo ganha-ganha onde todos se beneficiam: funcionários, empresas (que reduzem horas de ausência) e os próprios cuidadores. Como mulher e empreendedora, Cinzia conseguiu enxergar um problema que muitos ignoravam, transformando-o em uma oportunidade de negócio com forte impacto social. É uma demonstração concreta de como as mulheres na tecnologia frequentemente trazem para a inovação uma sensibilidade aos problemas da vida real que outros podem ignorar.
Outras mulheres na tecnologia que estão deixando sua marca
O ecossistema de Jardim de Talentos Não se limita aos fundadores, mas também inclui ex-alunos que estão abrindo novos caminhos. Sandra Cutrone ed Elisa Furlanetto, ambas formadas em Design de UE, construíram carreiras em Experiência do Usuário e E-Commerce, setores historicamente dominados por homens. O caso de Alice Pomiato, então, é particularmente emblemática: graças ao Mestrado em Gestão da Sustentabilidade Empresarial, ela se tornou uma das comunicadoras mais influentes no campo da sustentabilidade, com 73 mil seguidores no Instagram. Outro paradigma: as mulheres na tecnologia também estão redefinindo os limites da comunicação e divulgação científica, levando tópicos complexos a um público cada vez maior.
O valor da abordagem Skill-First na inovação
Um tema recorrente nas histórias dessas mulheres na tecnologia é a importância de uma abordagem que priorize as habilidades em vez dos caminhos de treinamento tradicionais. Como ele observa Giulia De Martini:
No mundo da IA, por exemplo, ainda não existem caminhos acadêmicos perfeitos: a experiência prática conta mais. Mas uma equipe também precisa de pensadores estruturados, e é aí que a mistura entre habilidade em primeiro lugar e habilidades certificadas se torna fundamental.
Essa visão equilibrada reflete perfeitamente a abordagem também baseada na formação prática e no aprendizado no campo, o que enriquece e certamente não desvaloriza os percursos acadêmicos tradicionais. Como ele diz novamente Giulia:
O valor agregado de uma mulher não é seu gênero em si, mas a diversidade que ela traz. E tenho certeza de que as equipes mais diversas serão as que trarão os melhores resultados.
E é justamente essa variedade de origens, abordagens e visões que torna o ecossistema de inovação italiano cada vez mais rico e promissor.
O futuro já chegou (mais mulheres e mais tecnologia do que pensamos)
Olhando para o cenário tecnológico italiano através das histórias desses profissionais, uma verdade simples e poderosa emerge: o futuro da inovação será cada vez mais multidisciplinar, orientado para problemas concretos. e, inevitavelmente, mais feminina. Não por uma questão de cotas ou correção política, mas por pura necessidade evolutiva: problemas complexos exigem abordagens diversificadas, e as mulheres na tecnologia estão demonstrando que se destacam justamente nessa capacidade de conectar diferentes disciplinas e enxergar além de compartimentos estanques. Como ele aponta Domingo de Martina, o valor vai além do projeto único:
O valor agregado não está apenas no projeto individual, mas como exemplo para as gerações futuras. Não há nenhuma razão válida para que as mulheres se contenham.
Essa é a mensagem mais importante dessas pioneiras: elas estão abrindo caminhos que outras podem seguir mais facilmente, criando modelos de liderança feminina na área de tecnologia que até pouco tempo pareciam impensáveis no contexto italiano. O paradoxo é que, enquanto ainda estamos discutindo a disparidade de gênero na tecnologia, essas mulheres na tecnologia já estão trabalhando, silenciosa mas inexoravelmente, para construir o futuro.
E esses futuros que eles estão construindo parecem decididamente mais interessantes, humanos e inclusivos do que muitas das visões tecno-utópicas às quais estamos acostumados.
