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Digital Nomads: sua ascensão nos diz muito sobre o futuro do trabalho remoto

Existe uma elite de trabalhadores que já experimentou um retorno ao trabalho mais próximo de casa, da família, da natureza. Os nômades digitais podem nos dizer muito sobre o futuro no mundo do trabalho.

Gianluca Ricciodi Gianluca Riccio
in Companhia
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nômades digitais
Abril 19 2021
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Se algo está claro sobre como trabalhar remotamente (pelo menos de acordo com um estudo aprofundado Censo Pwc na américa, e por Adnkronos na Itália) é que muitas pessoas preferem e gostariam de pelo menos 3 dias de trabalho inteligente por semana.

Quando a pandemia forçou os funcionários de escritório a fecharem, ela instantaneamente os transformou em nômades digitais. Sim, isso os impedia de passar tempo pessoalmente com os colegas, mas muitos logo perceberam que preferiam o trabalho remoto em vez de suas rotinas de escritório.

Enquanto trabalhadores remotos de todas as idades contemplam seu futuro (e enquanto alguns escritórios e escolas começar a reabrir) muitos se perguntam se desejam retornar às suas velhas vidas e o que estão dispostos a sacrificar ou suportar nos anos que virão.

nômades digitais
Foto por Abhi Bakshi on Unsplash

Vida no escritório e nômades digitais

Mesmo antes da pandemia, havia quem se perguntasse se a vida no escritório estava em sintonia com suas aspirações.

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Passamos anos estudando e falar de “nômades digitais”, trabalhadores que deixam velhas casas e cidades para viver e trabalhar com mais liberdade e flexibilidade. As condições que distanciaram os trabalhadores dos escritórios e das principais áreas metropolitanas, empurrando-os para novos estilos de vida, foram muitas, independentemente da pandemia. Agora, esse exército de nômades digitais (e aspirantes) pode reinventar sua relação com o trabalho.

Tinder e switch para grandes cidades

nômades digitais
Foto por austin distel on Unsplash

A maioria dos nômades digitais são aqueles que começaram a trabalhar com entusiasmo para empresas de prestígio. Ela se mudou para grandes cidades como Milão, Nova York e Londres, ela queria passar seu tempo livre conhecendo novas pessoas, indo a museus e experimentando novos restaurantes.

Mas então veio o esgotamento.

Embora essas cidades ofereçam grandes oportunidades de recreação e criatividade, os nômades digitais raramente tiveram tempo para aproveitá-las. O alto custo de vida, as limitações de tempo e a cultura de trabalho contribuíram para tornar a vida de muitos opressora. Muitos compararam a vida dos profissionais na cidade a uma "roda de hamster".

Decepção criativa

A maioria dos nômades digitais entrevistados e envolvidos nos estudos recentes foi atraída pelo que o planejador urbano Richard Florida chamou neste livrinho muito interessante “Trabalhos de classe criativa”: funções em design, tecnologia, marketing e entretenimento. Eles presumiram que esse trabalho seria recompensador o suficiente para compensar os sacrifícios em termos de tempo livre gasto em atividades sociais e criativas.

No entanto, a maioria desses nômades digitais logo percebeu que essas obras eram muito menos interessantes e criativas do que o esperado. Pior ainda, seus empregadores continuaram a pedir para estar "all in" para o trabalho e aceitar os aspectos de controle da vida do escritório sem fornecer o desenvolvimento, orientação ou recompensas prometidos. Não parece uma boa maneira de passar 2 ou 30 anos trabalhando. Verdadeiro?

Procurando por um novo começo

nômades digitais
Foto por foco aéreo on Unsplash

Essa consciência causou uma primeira forma de "contra-êxodo" de nômades digitais. No entanto, embora tenham deixado algumas das cidades mais fascinantes do mundo, os nômades digitais ainda não haviam amadurecido o que poderíamos chamar de sua própria "consciência de classe". A pandemia pode oferecer a muitos funcionários a oportunidade de trabalhar remotamente, e não há razão para pensar que muitos não aproveitarão isso para transformar suas vidas profissionais.

Em primeiro lugar, privilegiando as cidades menores, com mercados imobiliários mais baratos e maior contato com a natureza. Muitos desses lugares ainda não foram totalmente “gentrificados” e ainda possuem culturas locais vibrantes. À medida que os passageiros para o trabalho desaparecem da vida cotidiana, reduzir os dias de trabalho na presença daria aos trabalhadores remotos maior disponibilidade de renda e mais tempo livre.

Novos empregos de suporte pequenos

Os nômades digitais costumam usar a economia de tempo e dinheiro para tentar coisas novas, até mesmo um segundo emprego. Um estudo recente tem até descobriu, de forma um tanto paradoxal, que a satisfação derivada de começar um segundo emprego muitas vezes também melhora o desempenho no primeiro emprego.

O futuro do trabalho, embora não seja totalmente remoto, sem dúvida oferecerá mais opções remotas para muito mais nômades digitais. 

Claro, alguns líderes empresariais ainda relutam em aceitar o desejo de seus funcionários de deixar o escritório para trás, mas os governos locais estão adotando a tendência, tanto no EUA que na Europa, desenvolvendo planos para atrair trabalhadores remotos. Essa migração, tanto nacional quanto internacional, tem o potencial de enriquecer as comunidades e cultivar vidas profissionais mais satisfatórias.

Resumindo: espera-se um futuro com mais nômades “digitais”, mas cidadãos “permanentes” e felizes em suas comunidades.

Tags: trabalhoTrabalho inteligente
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