Existe uma área de cerca de 25 hectares no coração do Vale do Silício. E está prestes a acolher uma das primeiras cidades privadas do mundo.
Pense nisso como uma grande bolha que terá tudo que você precisa, desde coisas simples como moradia até coisas mais complexas como farmácias e cinemas. Dentro de alguns anos, os funcionários do Facebook poderiam comer, dormir e trabalhar sem nunca sair de Willow Village, como é chamada a pequena cidade.
Zuckerberg não está sozinho neste empreendimento, que parece uma tendência real (Eu mencionei isso aqui algum tempo atrás). A Apple que acabou de construir seu próprio parque e o Google começou a construir 10.000 unidades habitacionais. O conceito de cidade pode mudar, a diferença entre áreas públicas e privadas torna-se mais confusa.
As razões por trás do fenômeno da "cidade privada"
Conforme mencionado, o advento da Big Tech no setor de construção residencial pode ter consequências administrativas e jurídicas imprevisíveis, mas tem causas muito mais imediatas.
Tudo decorre de um contexto de suporte, embora único: o setor de TI no Vale do Silício. O salário médio de um cientista da computação recém-saído da faculdade é de cerca de US $ 55.000 (mais de 55% da população). Com alguns anos de trabalho e experiência em qualquer grande empresa privada da área, o salário médio aumentará para aproximadamente $ 105.000 (mais de 90% da população).
E aqui nasceu o "casus belli". A coexistência em um pequeno espaço da maioria das maiores empresas de tecnologia faz do Vale do Silício uma terra de conquistas. Os melhores talentos estão em conflito e têm a capacidade de mudar de emprego com bastante facilidade (o funcionário médio da Tesla dura cerca de 2 anos, por exemplo). É por isso que as empresas de tecnologia se esforçam para deixar os funcionários o mais felizes possível - oferecendo comida de graça, inscrições em academias particulares, férias, bônus em ações e assim por diante.
Primeiro grito de tecnogovernos
Esta falta de lealdade a uma empresa de tecnologia é especialmente preocupante para o Facebook: a empresa de Menlo Park tem uma taxa de aceitação de emprego de apenas 50%. Daí a necessidade de estar cada vez mais presente e importante na vida privada dos colaboradores.
Mas construir uma cidade privada é uma pequena consequência desse estado de coisas que pode se tornar uma grande causa. Ao se concentrarem em uma área relativamente pequena, as Big Techs produziram um grande aumento nos preços dos imóveis em toda a área e em cidades vizinhas, como São Francisco.
O próximo passo dessas empresas é oferecer uma "cidade privada" aos funcionários. Os serviços são oferecidos em conformidade. Eles estão se preparando para a moeda.
