No vórtice de inovações tecnológicas que caracteriza o nosso tempo, uma questão torna-se cada vez mais premente: Que profissões estarão destinadas a desaparecer num futuro próximo?
O advento de tecnologias revolucionárias, como a inteligência artificial, o comércio eletrónico e as aplicações móveis, está a redefinir o panorama do trabalho, a criar novas oportunidades e a tornar obsoletas algumas profissões tradicionais. Até 2040, cinco profissões/actividades em particular poderão sofrer um declínio irreversível, ou mesmo desaparecer completamente.
Quais são essas profissões?
E quais serão as implicações para o mercado de trabalho e para as pessoas que nele trabalham? Analisemos brevemente de perto os 5 “campos” em risco e as possíveis consequências do seu declínio.
1. Táxi: um serviço em declínio
Os táxis, que já foram o único meio de transporte público rápido e confiável, viram sua popularidade despencar nos últimos anos. A ascensão de serviços de partilha de viagens como Uber e Lyft ofereceu uma alternativa mais barata, mais flexível e mais conveniente aos táxis tradicionais.
Consequências: O declínio da indústria dos táxis colocou em risco o emprego de milhares de motoristas de táxi em todo o mundo. O futuro é feito de licenças e alternativas mais flexíveis e econômicas condução autônoma. Na próxima década, os taxistas “tradicionais” poderão tornar-se moscas brancas ou desaparecer completamente.
2. Agências de viagens: um intermediário desnecessário
No passado, as agências de viagens eram uma referência para reservas de viagens e férias. No entanto, a disseminação de sites como Expedia, TripAdvisor e Booking.com tornou desnecessário o uso de um intermediário. Os viajantes agora podem planejar e reservar todos os aspectos da sua viagem de forma independente, comparando preços e ofertas em tempo real.
Consequências: A desintermediação do sector do turismo levou ao encerramento de inúmeras agências de viagens e ao despedimento de agentes e pessoal de viagens. O futuro próximo é um Guia de IA omnipresente e sempre ao nosso lado, pronto a recomendar destinos, reservar em nosso nome e traduzir palavras e sinais para nós.
3. Publicação de artigos científicos e profissões afins: desafio para a sobrevivência
O advento dos e-books e sites de notícias levou a um declínio drástico nas vendas de jornais, revistas e livros em papel. A utilização de conteúdos digitais já é a norma, principalmente entre as novas gerações.
Consequências: A indústria da edição impressa enfrenta uma crise profunda que levou ao encerramento de muitos jornais e livrarias. Jornalistas, editores e livreiros estão entre as profissões em maior risco. No futuro, os produtos de papel serão um luxo requintado, como um bom licor. A esperança é que a sua qualidade seja digna de dizer “poucos, mas bons”.
4. Publicidade impressa: um investimento catastrófico
No passado, a publicidade impressa era uma ferramenta de marketing fundamental para as empresas. No entanto, a ascensão da publicidade digital tornou a publicidade impressa um investimento muito, muito menos eficaz. As empresas agora podem alcançar públicos maiores e mais segmentados com campanhas online a custos mais baixos.
Consequências: O declínio da publicidade impressa levou à dizimação e ao enxugamento das antiquadas agências de publicidade e gráficas. O futuro próximo marcará a extinção total dos primeiros e a redução à irrelevância dos últimos.
5. Lojas de varejo: competição digital
O comércio eletrônico tem favorecido o crescimento de gigantes como a Amazon, levando ao declínio de muitas lojas físicas, principalmente as pequenas. Os consumidores agora preferem a comodidade de comprar online, podendo comparar preços e receber os produtos diretamente em casa cada vez mais rapidamente.
Consequências: O encerramento de lojas de retalho levou à perda de empregos para funcionários, caixas, trabalhadores de armazéns e outros trabalhadores de vendas. O futuro verá a recuperação parcial dos pontos de venda como hubs multisserviços, que entrarão parcialmente na mesma indústria do comércio digital.
Colapso das profissões: como enfrentar o desafio da reconversão profissional
Entre agora e 2040, muitas indústrias fecharão e levarão consigo muitas profissões. A chave para a adaptação à mudança é a reciclagem profissional. É necessário investir em cursos de formação para adquirir novas competências em indústrias em crescimento, como tecnologia de informação, robótica, inteligência artificial e cuidados pessoais.
Os governos podem desempenhar um papel importante no apoio à reconversão profissional através de:
- Financiamento para cursos de formação: Bolsas de estudo, vales de formação e incentivos económicos para pessoas que decidam fazer uma reconversão profissional.
- Programas de aprendizagem: Colaborações com empresas para criar caminhos de aprendizagem que incentivem o aprendizado de novas habilidades na área.
- Centros de treinamento: Investimentos na criação de centros de formação modernos e acessíveis, equipados com tecnologias de ponta.
As empresas também podem contribuir à reconversão profissional dos seus colaboradores. Eles podem fazer isso por meio de:
- Planos de treinamento corporativo: Ofereça cursos de treinamento durante o horário de trabalho para atualizar as habilidades dos funcionários.
- Reembolso de custos de formação: Contribuição para as despesas incorridas pelos colaboradores com a frequência de ações de formação externas.
- Mentoria e coaching: Apoio de tutores e treinadores para apoiar os colaboradores no processo de reconversão profissional.
Concluindo, a reconversão profissional é um desafio coletivo que exige o envolvimento de todos os atores sociais. Os governos, as empresas e os indivíduos devem trabalhar em conjunto para criar um sistema de formação eficaz e acessível que permita às pessoas adaptar-se à mudança e construir um futuro profissional de sucesso.
E as habilidades?
Além da reconversão profissional, é importante desenvolver uma série de competências transversais que serão cada vez mais exigidas no mercado de trabalho do futuro. Entre estes encontramos:
- Capacidade de aprendizagem contínua: A capacidade de se adaptar a novas tecnologias e aprender novas habilidades ao longo da vida.
- Solução de problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas de forma criativa e inovadora.
- Comunicação efetiva: Capacidade de comunicar de forma clara, concisa e persuasiva.
- Trabalho em equipe: A capacidade de colaborar com outras pessoas de forma eficaz e alcançar objetivos comuns.
- Pensamento crítico: A capacidade de analisar informações criticamente e tomar decisões ponderadas.
Ao desenvolver estas competências, os indivíduos serão capazes de enfrentar com sucesso os desafios do mercado de trabalho do futuro e construir uma carreira gratificante e duradoura..
O futuro do trabalho está em nossas mãos: vamos moldá-lo com a flexibilidade do aprendizado contínuo e a tenacidade de quem sabe se reinventar.
