Segundo os especialistas, as tecnologias emergentes (AR – realidade aumentada, VR – realidade virtual e IA – inteligência artificial) desempenharão um papel crucial na criação de um futuro de trabalho acessível para pessoas com deficiência.
A necessidade de trabalho inteligente durante a pandemia da COVID-19 acelerou a adoção de tecnologias emergentes no local de trabalho. “O que deveria ter acontecido em cinco anos, aconteceu em alguns meses”, diz ele Cathy Hackl, futurista e escritor, durante um webinar do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos em 20 de outubro. O curso online enfocou o futuro acessível do trabalho inclusivo impulsionado por tecnologias emergentes.
À medida que empregadores e empregados continuam a trabalhar durante uma crise contínua, os últimos meses proporcionaram uma oportunidade para “repensar como a tecnologia nos ajuda a fazer melhor o nosso trabalho”, disse Hackl.
Cathy Hackl é especialista no impacto de AR, VR e AI e trabalhou em estratégia de negócios e inovação com marcas como Mozilla, Sony Pictures e Adobe. A chave do seu trabalho? Pense na tecnologia não apenas como algo que substitui os trabalhadores, mas como algo que dá aos trabalhadores mais habilidades para fazer um trabalho que eles não eram capazes de fazer antes.
Nivelando o campo de jogo
“Tendo trabalhado com realidade aumentada e realidade virtual durante vários anos, tenho observado uma tendência para uma maior acessibilidade” para pessoas com deficiência, diz Hackl.
Como culpá-la? Existem cada vez mais dispositivos de interface cérebro-computador. Alguns são capazes de ler as ondas cerebrais. Com alguns, você pode acender as luzes apenas pensando. Outros permitem que pequenos robôs se movam. Com outros ainda, você pode navegar na Internet, mudar de canal e inserir códigos apenas com a mente.
A tecnologia “nivela o campo de jogo” e aumenta a independência, proporcionando oportunidades de carreira e de trabalho inclusivas, mesmo para aqueles que sofreram, por exemplo, uma lesão na medula espinhal.
As tecnologias emergentes permitem que qualquer pessoa faça trabalhos que talvez não tenham tido a oportunidade de fazer antes, mas serão capazes de fazê-lo nesta experiência digital virtualizada que estamos vivendo.
Cathy Hackl
Espaços virtuais? Além dos videogames
A realidade virtual é útil para treinamento vocacional complicado ou de alto risco. Por exemplo, algumas escolas médicas usam cadáveres virtuais para treinamento. Aqueles que os usam são capazes de praticar até 100 ou 200 vezes antes de realmente entrar na sala de cirurgia. Um estudo de Bone VR, uma plataforma de treinamento cirúrgico, descobriu que os cirurgiões ortopédicos que treinavam com um sistema de realidade virtual eles tiveram um desempenho melhor do que o 230% do que seus pares.
A inteligência artificial tem um enorme potencial para ser útil. Agora é a nossa vez: como mencionado em outros postsPara prosperar na força de trabalho futura, é necessário ter a capacidade de aprender continuamente novas habilidades, especialmente habilidades sociais. Se tecnologias emergentes eles vão aumentar a vida útil, Geração Z e a próxima mudarão de carreira e terão muitos papéis diferentes ao longo de suas vidas.
