As 'Grandes Demissões' não são uma tendência nova para as profissões do mundo. Há muito que existem pessoas que recusam trabalho porque o horário de expediente e a cultura da empresa interferem numa vida mais pacífica. Hoje, porém, o fenómeno é muito mais difundido: um grande número de pessoas decide que a vida é mais importante que o trabalho. Pelo menos como é hoje.
Quais são as perspectivas de curto prazo para essa mudança?
Falo sobre isso periodicamente. Tenta dar um Dimensão “rural” do trabalho inteligente. Mudanças estruturais até de espaços de trabalho. As profundas mudanças tanto nos processos de trabalho presencial como nas ferramentas que irão garantir o trabalho remoto (também no metaverso). A explosão de Economia YOLO. Na prática, parece que as empresas e profissões (pelo menos algumas empresas e certas profissões) não terão paredes no futuro próximo.
Estamos numa era de transformação massiva da organização moderna do trabalho e das profissões.
Diferentes gerações têm atitudes muito diferentes em relação às suas vidas e carreiras. Os baby boomers costumam perguntar "o que você faz da vida?" Muito da forma como nos definimos, mesmo para mim, na casa dos 40 anos, ainda se baseia no nosso desempenho profissional.
E aqueles que vêm depois? (Na verdade eu também estaria lá, pois faço parte da geração X). Eles tendem a fazer uma pergunta completamente diferente. Eles perguntam “O que você gosta de fazer?”. E são consistentes, se puderem: se não conseguirem encontrar uma carreira nas suas profissões que ofereça uma correspondência adequada entre o que fazem por diversão e o que fazem para viver, deixam-no em paz.
Profissões autônomas como novo “salário fixo”?
Hoje, mais da metade das crianças americanas estão começando a acreditar que trabalho autônomo é mais seguro de um trabalho em tempo integral. Parece uma contradição, num planeta que ainda ecoa tempos em que profissões “sólidas” garantiam empregos sólidos, fosse quem fosse o “chefe”. A segurança e estabilidade de um “salário fixo” torna-se uma questão conceptual e complexa, que não inclui apenas o aspecto económico.
O orçamento do “contracheque”, em outras palavras, inclui diversas deduções. Até mesmo o tempo afastado dos entes queridos, da saúde, da higiene pessoal, dos hobbies criativos. Feita toda a orçamentação, há profissões que permitem escolher um “salário” que tenha rubricas mais saudáveis no orçamento, talvez apesar da parte económica, ou talvez com menos horas trabalhadas, ou mais flexibilidade.
A mudança está em curso e o “equilíbrio de vida” orientará muitas decisões futuras de trabalho, moldando as profissões de amanhã.
