Não há muitos momentos em que discordo totalmente das saídas de Elon Musk. No último ano isso aconteceu apenas duas vezes: a primeira, quando Musk assumiu o papel do filósofo do pronto-a-vestir, rebaixando todos os esforços da ciência e da medicina para prolongar a vida humana. “Melhor morrer, há mais reposição“, seu resumo. Falaremos sobre isso quando for mais velho.
A segunda vez que discordei foi esta semana. Desafiando todo um movimento global de pessoas que estão a redefinir a sua relação entre trabalho e vida privada, Musk interrompeu o processo, enviando um e-mail aos seus funcionários da Tesla. Um e-mail que dizia essencialmente: “se quiser continuar trabalhando remotamente e não voltar ao escritório, considere que pediu demissão”.
Uma postura singular e clara, que como muitas vezes acontece é usada como pretexto pelos dinossauros europeus para afirmar a inutilidade do trabalho inteligente e a sabedoria de perder 3 horas de trânsito para passar 8 no escritório. Nunca uma visão foi mais míope.
Mas o que está por trás da saída de Musk?
“Siga o dinheiro” foi a famosa frase de um filme igualmente famoso com Dustin Hoffman e Robert Redford, “Todos os Homens do Presidente”. Siga o dinheiro e você nunca estará errado.
Por isso é importante destacar outro e-mail de Musk enviado ontem aos executivos da Tesla (não aos funcionários). A Reuters menciona isso em um ótimo artigo. A essência do e-mail: a Tesla precisa suspender as contratações em todo o mundo e reduzir sua força de trabalho em cerca de 10%. Estamos falando de quase 10.000 funcionários (há alguns meses um documento da Tesla indicava pouco menos de 100.000 funcionários no mundo). No e-mail visto por Reuters Musk diz que tem um “sentimento muito ruim” em relação à economia.
Não é a primeira vez que Musk realiza essas limpezas. Outubro de 2017, do escritório da Tesla 400 a 700 funcionários desapareceram. junho de 2018, 9% da força de trabalho. janeiro de 2019, cerca de 7% da força de trabalho. abril de 2020, outras demissões e cortes salariais.
O problema não está no escritório, está fora
Vale ressaltar, aos “fãs” locais da rede nos escritórios, que as declarações de Musk pouco têm a ver com a validade do trabalho remoto. A origem deles está muito longe daqui: poderia depender do colapso das criptomoedas? Dogecoin, o “favorito” de Musk, perdeu 60% de seu valor, e o Bitcoin (a Tesla comprou por US$ 1,5 bilhão no ano passado) também está em declínio. Ou pode depender da China, onde o fechamento da Tesla Gigafactory devido à Covid impactará nas entregas da empresa.
E assim por diante, para cortar custos (ou seja, pessoas, ultimamente tornou-se quase uma equivalência), apesar do facto de a procura por veículos eléctricos ainda exceder em muito a produção, e a própria Tesla ter registado um lucro de mais de 3 mil milhões de dólares no primeiro trimestre de 2022.
Vamos ser claros: Adoro Musk, ele está reinventando o futuro e conquistando um sucesso atrás do outro (aliás, anote a data 30 de setembro e uma palavra: robô), mas realmente tenho a impressão de que ele veio com esse elogio exagerado ao cargo apenas para justificar as demissões. Nunca se deve esquecer que ele ainda é um capitalista desenfreado, o mais rico do mundo. Um mundo em que se alguém como Musk se torna mau, outra multinacional passa a assumir o papel dos “bons salvadores”, e não a Cruz Vermelha.
E de fato a Microsoft chega.
O Exército de Salvação
Ainda ontem (que momento!) Tiana Watts-Porter, Recrutador Técnico da Microsoft, exortou os funcionários da Tesla a “escapar” das algemas do escritório em uma postagem do Linkedin já excluída.
“Aqui na Microsoft e em nossos afiliados LinkedIn e GitHub oferecemos TODAS AS OPÇÕES!”, enfatizou. Mesmo trabalhando em casa, claro.
Porque este, senhores, é o próximo campo de batalha. Porque as pessoas não são um custo, mas sim um valor: e se a nova consciência traz as pessoas menos presentes no escritório, igualmente presentes no trabalho mas mais presentes na vida familiar, isso é uma tendência.
Uma tendência que pode derrubar uma chantagem atávica: a de “se você sair, há outros que tomarão imediatamente o seu lugar”.
Não senhor. Se você realmente me quer no escritório, neste caso, existem outras empresas que aceitarão meu trabalho remotamente.
Não precisamos que Musk reitere o óbvio, isso pode ser feito sem escritório
Ninguém está propondo que os funcionários possam fazer soldagem industrial em casa, mas o setor automotivo não significa apenas trabalhar na linha de produção. Funções como design e engenharia usam software de computador para desenvolver projetos e sistemas de veículos, empregando muitas habilidades diferentes.
E queremos falar sobre marketing, desenvolvimento de negócios, contabilidade, recursos humanos, finanças e uma série de outras funções? Nenhum deles PRECISA de um escritório físico. Musk pode decidir o que fazer de sua vida com base em seus bilhões, mas a vida dos pais, responsáveis, cidadãos que precisam de um equilíbrio em sua existência.
Espero que Elon enfrente problemas diferentes na próxima vez que abrir o Twitter.
