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Lembra da cena do filme "Eu, Robô" onde Will Smith (policial que odiava robôs) interrogou o produtor industrial do andróide suspeito de matar uma pessoa? A certa altura, o cara olhava Smith nos olhos e o acusava: “Suponho que seu pai perdeu o emprego para um robô. Talvez ela tivesse banido a Internet para manter as bibliotecas abertas."
Estamos em tempos de "pintores robóticos" como Midjourney e De E 2, mas como você pode ver, a arte não imita a vida apenas quando é feita por uma IA. Oh sim? De alguma forma sim. A automação sempre custou sangue e lágrimas à força de trabalho humana. Salários, dignidade, tempo, vidas. Ele o fez apenas em graus variados ao longo das décadas, dependendo do grau de avanço. E como você pode imaginar, o ritmo é maior hoje.
Devemos realmente temer que a inteligência artificial se torne senciente e assuma o controle? De jeito nenhum.
Isso é fantasia. A realidade é pior: a realidade é que não estamos fazendo o suficiente para nos preparar para um futuro em que milhões, talvez bilhões de pessoas com habilidades desatualizadas serão deixadas de lado.
Porque eles serão. Se alternativas automatizadas e menos dispendiosas estiverem disponíveis, os empregadores (e o sistema baseado em lucro) escolherão automaticamente. Eles já estão fazendo isso: na Itália, nos próximos anos, 4 a 7 milhões de trabalhadores poderão ser suplantados.
Em outros lugares já aconteceu: este ano os trabalhadores de uma instalação Óptica Zenni perto de São Francisco foram substituídos com robôs dotados de visão e capazes de identificar, controlar e colocar corretamente cada item rotulado na bolsa correspondente. Um trabalho monótono e cansativo para a maioria das pessoas, mas não para robôs equipados com esses sensores. Robôs que, uma vez adquiridos, não exigem salários ou benefícios.
Força de trabalho esperando pelo Tsunami
Não estou entre os teóricos do mundo perdido. Este passo não trará morte e destruição para sempre: mesmo o Fórum Econômico Mundial estima que até 2025, a automação terá criado pelo menos 12 milhões de empregos a mais do que substituirá. Uma coisa é certa, porém: enquanto isso será um desastre, e para os novos especialistas em IA a caminho, haverá muitas pessoas sem as habilidades para produzir, manter e monitorar robôs ou programas de inteligência artificial.
Todas essas pessoas podem simplesmente acabar desempregadas ou com um emprego que oferece pouco salário para sustentá-las ou a uma família.
Já falei sobre o 'golpe' que está prestes a atingir os call centers, onde funcionários humanos eles serão literalmente eliminados pelos Chatbots. Mais tarde caberá a muitos agentes de segurança: Knightscope já começou a usar vários robôs para monitorar shoppings e estádios. Nas cantinas de hospitais e universidades americanas, alguns robôs espiam quem prepara saladas entre uma notificação e outra.
Esta não é a primeira vez. Não será o último
Já aconteceu no passado que a força de trabalho mundial teve que se adaptar aos avanços tecnológicos. Mais de 200 anos atrás, assumiu a forma dos luditas (que receberam o nome de um menino possivelmente fictício chamado Ned Ludd, que supostamente destruiu um tear em protesto).
Luditas incendiaram fábricas em quase todos os lugares da Grã-Bretanha, onde teares mecanizados e teares de tricô substituíram os tecelões e outros trabalhadores têxteis. Funcionou? Não. Da mesma forma, os protestos (duras ou leves) contra carros, telefones e computadores que ao longo das décadas exterminaram grande parte da força de trabalho, oferecendo a outra fatia de trabalhadores novas oportunidades, não funcionaram.
O problema não é se robôs, IA ou qualquer outra coisa serão ruins. Nós somos o problema. Todo plano de "resgate" que fazemos contra tais fenômenos é baseado no mesmo padrão de qualquer animal: lutar ou fugir. Ou protestamos, ou damos a mínima.
Força de trabalho robótica: precisamos começar a correr
Muito simplesmente: nosso processo de adaptação às transformações que estamos prestes a sofrer deve se assemelhar à "corrida espacial" que os EUA e a Rússia empreenderam nas décadas de 50 e 60. Precisamos perceber que esse futuro não está começando agora, mas já existe há bastante tempo. E antes de ver seus piores efeitos precisamos pensar nas escolas.
Aos jardins de infância, às escolas primárias. No ensino médio, onde devemos colocar mais ênfase nas "soft skills" e nas habilidades que, por um lado, preparam as novas gerações para a tecnologia, por outro, dificultam sua substituição (porque há qualidades que NÃO podem ser substituídas).
E quanto à força de trabalho perdendo seus empregos? Ele precisa ser retreinado e se beneficiar de uma rede social e econômica mais robusta. Não fazemos como as mudanças climáticas, negadas há mais de um século: não esperamos para tirar totalmente um muro, mudamos primeiro.
Usamos nossa inteligência. O humano.
