A introdução do Metaverso (nos sonhos de muitas empresas com Meta em mente) trará novidades importantes também no mundo do trabalho: o método de reunião por meio de reuniões de negócios em realidade virtual está prestes a ser definitivamente liberado.
Para testar as águas, a Microsoft implementou uma pesquisa muito indicativa. Do relatório recente Índice de tendência de trabalho, parece que a maioria dos trabalhadores está aberta a fazer pelo menos parte de seu trabalho no metaverso.
Cerca de 52% dos trabalhadores “está aberto a usar espaços digitais imersivos no metaverso para reuniões ou atividades em grupo já no próximo ano.” Os restantes colaboradores (47-48%) não aceitam apresentar-se nas reuniões através dos seus avatares digitais. Dê uma olhada neste prospecto (em inglês).
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Inovação do metaverso
É quase supérfluo salientar que o entusiasmo por esta nova introdução vem sobretudo das pessoas trabalhadores mais jovens. Com referência à estatística anterior, 51% da Geração Z e 48% dos trabalhadores da geração Y estão interessados em usar o metaverso para reuniões de negócios.
Pelo contrário, apenas 27% dos Baby Boomers está pronto para receber as novidades com entusiasmo.
E agora chegamos aos "bolsões de resistência": 16% dos trabalhadores ele não se sente atraído nem um pouco do metaverso, e % aproximadamente 13 nem tenho certeza do que é.
Considerando o quão relativamente “jovem” a ideia é, é surpreendente descobrir quantas pessoas estão abertas à ideia de utilizá-la, principalmente no local de trabalho para realizar reuniões e confraternizações (que já estão dando seus primeiros passos).
Prazer em conhecê-lo: pode funcionar
Enquanto esperamos por uma distribuição mais generalizada e tranquilizadora desta tecnologia para contribuir para a sua difusão, vamos pensar nisso. O metaverso tem potencial para resolver conflitos crescentes relacionados ao trabalho remoto. O universo digital pode agradar tanto gestores que desejam manter contato com sua equipe, quanto colaboradores que desejam trabalhar em casa.
O potencial deste novo mundo ainda não foi descoberto, mas não é segredo que a ideia trará mudanças significativas.
Por enquanto, só nos resta aguardar as primeiras notícias oficiais e saber o que vai acontecer. Algumas empresas ainda parecem relutantes em aproveitar as reuniões virtuais, mas a opinião dos funcionários pode mudar isso.
