Lembra quando os programadores eram considerados intocáveis no mundo dos negócios? Aparentemente, os tempos estão mudando rapidamente. Grandes empresas de tecnologia como Meta, Microsoft, Salesforce e outros cortaram recentemente dezenas de milhares de empregos, e muitos não perderam a coincidência com a chegada da inteligência artificial (IA).
Em outras palavras: a escolha da Big Tech de demitir e mandar todas essas pessoas para casa é mais resultado de uma crise contingente ou planejamento estratégico?
Big Tech, uma trajetória clara
A estimativa é assustadora: desde o início de 2022 no setor de tecnologia eles são contados mais de 280.000 trabalhadores despedidos. neste Está adicionado un diminuição de 50% de anúncios de emprego para desenvolvedores de software em comparação com o ano anterior. Mas o que a IA tem a ver com tudo isso?
De acordo com nota de um analista da Morgan Stanley conduzido por Brian nowak, a IA está a tornar-se um importante motor de produtividade no setor tecnológico. Ferramentas como Copiloto do GitHub da Microsoft são capazes de aumentar a produtividade dos engenheiros o 55% enquanto outros softwares baseados em IA reduzem a necessidade de grandes equipes de vendedores.
E os programadores? Big Tech entre “eficiência” e automação
As grandes empresas tecnológicas não estão apenas a encolher: também estão a cortar empregos conscientemente para se concentrarem na automação. Urs Holzle, chefe de engenharia da Google, disse que a empresa o usará para encontrar formas “mais eficientes” de trabalhar.
O mesmo refrão também da Meta, que impôs um congelamento de contratações nos últimos seis meses. O chefe do setor financeiro da empresa, Susan Li, repete o mantra de seu chefe Mark Zuckerberg: este é “o ano da eficiência”. O que neste momento soa como “podemos fazer as mesmas coisas, ou até mais coisas, pagando menos pessoas”. Ou muito menos.
O que tudo isso significa para o setor de tecnologia?
Isto significa que, embora a IA possa levar ao aumento da eficiência e da produtividade, também reduz a necessidade de novas contratações. O primeiro “machado” de demissões em empresas Big Tech dizia respeito à entrada de dados, tradutores e Suporte ao cliente: um massacre “sincronizado” que já soava como uma racionalização desejada, e não uma necessidade.
Agora já estamos no estágio em que os programadores, antes considerados seguros, podem se ver diante de uma nova realidade. Então será a vez de outros empregos, até mesmo trabalhadores de “colarinho branco”, que agora parecem intocáveis.
Alguns especialistas, como o jornalista Aki Ito, admitir a hipótese de até mesmo “o fim da programação como a conhecemos”. A IA certamente não eliminará completamente a necessidade de trabalhadores humanos no sector tecnológico, mas irá abrandar, ou mesmo parar completamente, o crescimento do número de funcionários. Ou seja: os cargos cortados por essa onda de demissões provavelmente nunca mais voltarão.
O futuro é incerto, mas nem tudo está perdido
Apesar das preocupações sobre o impacto da IA no mundo do trabalho, é importante lembrar que a inovação também traz novas oportunidades. Para os sectores que abandonarem o trabalho humano, surgirão novos sectores e novos empregos. Alguns otimistas irredutíveis até se aventuram um aumento geral daqueles empregados a curto-médio prazo, e que poderão adaptar-se ou adquirir competências relacionadas com a inteligência artificial (a começar pelo "trivial" engenharia imediata) poderão aproveitar essas oportunidades.
Em última análise, a chegada da inteligência artificial ao setor das Big Tech é uma mudança histórica que só o tempo poderá quantificar. Porém, uma coisa parece certa: os números “cortados” nos últimos meses não serão restabelecidos.
