Yolochka: conforto e privacidade, o trem vira hotel
O design inteligente desta cabine pessoal de trem noturno pode levar o conforto para o próximo nível em viagens de trem.
O design inteligente desta cabine pessoal de trem noturno pode levar o conforto para o próximo nível em viagens de trem.
YOLO significa “Você só vive uma vez”: o cenário de trabalho em todo o mundo está mudando. Deixe empregos antigos, mude de vida e corra riscos: para continuar ganhando, mas de olho na felicidade.
Se você quer saber os reais interesses contra o trabalho remoto, não procure mais: pense em escritórios vazios.
A tendência de voltar ao escritório não trará tudo de volta ao básico: na futura semana de trabalho, a sexta-feira parece destinada a desaparecer.
O futuro nasceu sempre da composição de contrastes: distribui-se, naturalmente, adaptando-se às condições que encontra. Até o dia em que você olha para trás e percebe que as coisas novas de alguma forma “substituíram” as antigas. Para criar um futuro precisamos de interpretar as mudanças, e fazê-lo a partir de múltiplos pontos de vista. No mundo que emerge dos escombros do velho milénio, um tema central dos próximos anos é representado pela “reforma” do trabalho: como desenvolvê-lo? Assimétrico e “brilhante”,… Mais
A economia Yolo e o teletrabalho também estão começando a surgir no Sol Nascente, uma terra de selos com tinta e faxes atemporais.
Como o trabalho híbrido mudará em um mundo que volta a sair para se divertir, mas ainda não (ou não mais) quer se trancar no escritório?
Gosto muito desta pequena horta autossuficiente: é mais eficiente que as outras e modular. Ideal para cultivo dentro de casa.
Com a mesma quantidade de tempo, o trabalho remoto não apenas não reduz a produtividade, mas na verdade a aumenta. Diga a quem for o responsável mais uma vez.
A inteligência artificial ajudará as pessoas a manterem-se em forma? Aqui estão 6 maneiras pelas quais a IA mudará o condicionamento físico, de acordo com especialistas.
Empresas ‘automáticas’ que, graças ao blockchain, procedem sem a necessidade de “patrões”, distribuindo justamente funções e lucros? Sim por favor.
A pandemia que atravessamos, e que agora (espero) experimenta a sua cauda final, produziu uma mudança radical na nossa percepção do mundo, e a aceleração de muitos processos nascidos de necessidades latentes ainda antes de 2020. Entre estes, o ' necessidade absoluta de conciliar compromissos profissionais e vida privada; a utilização de ferramentas tecnológicas para reduzir distâncias ou substituir a presença, até mesmo para compras; a simplificação do trabalho digital. Os reflexos? Boom da “economia Yolo”, boom… Mais
A disseminação da Omicron levou cada vez mais empresas a abordagens inovadoras e tecnológicas para introduzir o futuro do trabalho.
Em momentos diferentes, em lugares diferentes, de maneiras diferentes, até no mesmo grupo. 2022 aumentará o trabalho assimétrico e também o trabalho híbrido.
Estamos no meio de uma mudança significativa na organização do trabalho e das profissões. Vamos fazer um rápido aparte.
Teremos reuniões de negócios no metaverso dentro de “dois ou três anos”. Ou pelo menos é o que pensa Bill Gates. E o que você acha?